【114-1 醫學(二) 第44題】下列針對健康促進計畫常見需要評價（evaluation）面向的描述，何者正確？ ①忠誠（fidelity）：確認內部員工和夥伴有發揮其責任 ②涵蓋（inclusion）：在計畫當中，每位工作夥伴都有負責其適當的工作 ③多元性（multiplicity）：評價者需確定計畫的方向或對於優先族群需求的合適程度 ④達成（reach）：優先族群有機會參與計畫、活動或服務的百分比 ⑤回應（response）：優先族群的受益百分比，或是計畫介入策略的執行頻率與強度 ⑥計量（dose）：優先族群確實參與計畫、活動或服務的百分比 ⑦方向性（orientation）：意指計畫需要被有企圖地執行或按部就班地執行 ⑧判斷（justification）：計畫、服務或活動被相關利益者所執行或認可，並且藉由需求評估資料與分析進行判斷的程度
114-1 公共衛生學 考古題詳解
公共衛生學健康促進與行為114-1 醫師國考
- A.②④⑧
- B.①④⑧
- C.③⑤⑥
- D.⑥⑦⑧
詳解
破題關鍵
熟悉健康促進計畫評價的常用術語及其定義。
選項拆解
-A：正確。此選項包含④達成（reach）和⑧判斷（justification）的正確描述，以及②涵蓋（inclusion）在特定語境下（確保工作夥伴角色被適當分配）的可能解釋。
-B：錯在①。忠誠（fidelity）是指計畫執行與原設計的一致性，而非確認員工責任。
-C：錯在③和⑤。多元性（multiplicity）是指策略的多樣性，而非方向或合適度；回應（response）通常指目標群體對計畫的反應，而非受益百分比或執行頻率強度。
-D：錯在⑥和⑦。計量（dose）是指參與者接受介入的強度或頻率，而非參與百分比（這是達成reach）；方向性（orientation）是指計畫目標或方向的明確性，而非執行方式。
核心知識
-健康促進計畫的評價面向有多個，每個面向都有其特定的定義。
-忠誠 (Fidelity)：指計畫的執行是否與原先設計的方案一致，即「執行是否到位」。
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